百度二把陆奇到岗 听李彦宏讲怎么搞定他的
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智器械("大众,"号:zhidxcom)
文|漠影
吴恩达团队以及做了很多核心技巧开辟，也做了无人驾驶汽车、助手；将来会同其一路合作，推出更多产品，同时开放核心技巧。开放核心技巧，这是陆奇第一次提到这个。
今天，这位百度新任的“二把手”到岗第二天，李彦宏亲自陪伴进行了一次公开表态，还针对外界广泛关怀的话题，进行了一一集中解答。
这场公开问答选择在百度公司一间名为“青玉案”的会议室进行，辛弃疾的名作“青玉案·元夕”中那句“众里寻她千百度”恰是百度公司的名字来源。
对话中很多话题被问到，李彦宏是否真的要放权？陆奇又将若何融仁攀狼厂文化并带领百度现任治理团扼杀青李彦宏的目标？也有穷追不舍问到陆奇客岁分开微软所称的自行车变乱中的主角到底是个什么瑰异货？
这是BAT中之一的百度迎来的比来最大年夜一次人事调剂，背后有如何的故事？这是个中最为关键的几个话题：
这是一个很关键的问题，陆奇客岁宣布分开任职8年的微软之后，国内互联网巨擘没少抛出橄榄枝，更是哄传陆奇将加盟腾讯，结不雅花落百度，背后是什么原因？
四、外来的和尚陆奇如何融入百度文化？
大年夜李彦宏的讲述中看，其与陆奇熟悉将近20年，老友情，成为个中很重要的影响身分之一。李彦宏回想，90年代末俩人都在硅谷，当时李彦宏在infoseek做搜刮，陆奇在IBM做Watson，后来互联网的大年夜潮如火如荼，陆奇进入了雅虎，李彦宏回国创业，做百度。
据说之后还有按期交换，李彦宏与陆奇及几位同伙会每年夏天在美国找一个海边酒店，封闭起来竽暌姑一两天时光交换技巧的趋势、家当的成长路径。
当然这是前提，真正工作谈定，据说也就是比来1个月阁下的时光，李彦宏还特别应用一句成语“秦掉其鹿（谐音 陆奇）,世界共逐之”来形容陆奇的可贵。
陆奇则用天时、地利、人和三个比较严谨的说辞简短讲述了其加盟百度的设法主意，简而言之地看：
天时良石工智能正带来一波家当概绫屈。
地利：中国成为人工智能立异很好的情况。
人和：百度有技巧为主的文化基本。
二、李彦宏真的会彻底放权吗？
李彦宏原话是这么说的：“我认为以陆奇的才能完全可以承担百度所有营业的治理、运营，这一点我异常有信念。”
同时提到他的治理风格，所谓的放权套路：如不雅李彦宏跟部属之间有不合看法，先按部属的看法办，如不雅办对了，老板引导有方，如不雅办错了，回来再从新办一遍，按照李彦宏的办法。
关于和陆奇的分工，李彦宏是这么说的：“根本所有营业都放在陆奇那儿了，将来我可能会把更多精力放在公司的┞方略、公司文化的塑造，以及对人才的培养、吸引，还有很多可以去做的。”
三、让陆奇受伤分开微软的是个什么自行车？
微软核心高管因为骑自行车变乱导致身材不克不及适应工作，选择离职，这个梗一向被外界认为十分别奇，是以也避不开有人问到这个问题。
陆奇做了答复，简单来说，这确切不是一辆通俗的自行车，而是要倒着来骑的自行车。所以骑行的操作认知完全不合于常人状况，所以这是个“NO作 NO Die”的骑行变乱，不过陆奇认为这事与“人工智能”也有关系，是本身“体验式进修方法”的一种。
据嗣魅这辆车如今还在微软公司，后来加了2个小轮子，不再那么不安然了。
之前陆奇曾有一个不雅点，大年夜公司转型，最关键的是文化，在坚实的文化基本上，同时要有机制让同样的团队用不合的办法干事。
此次谈到本身对百度公司文化的懂得，陆奇相对低调，说今天是来百度的第二天，还有一个进修和懂得的过程。但提到一点，“preserve the core,and renew yourself”，保存文化核心的同时，进行从新的摸索和改进，言下之意，陆奇至少认为百度文化是可以“renew”的。
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